Genel müdürler ve kurucular için intranet
Şirket 40 kişiyken herkes her şeyi biliyordu. 150 kişide 'bunu neden bilmiyordum' cümlesi haftada birkaç kez duyuluyor. Ölçek büyürken şeffaflığı korumanın altyapısı.
Gününüzü zorlaştıran dört şey
"Bunu neden bilmiyordum?"
Bilgi kişilerde; ekip büyüdükçe kimin ne bildiği belirsizleşir. Tek duyuru kanalı ve aranabilir bilgi tabanı 'sormadan bul' kültürünü kurar.
Hedefler sunumda kalıyor
Çeyreklik OKR'lar ocak toplantısında sunulur, martta kimse hatırlamaz. Hedefler herkesin ekranında, ilerleme görünür.
Kültür ölçülmüyor
'Bağlılık iyi galiba' bir ölçüm değil. eNPS trendi ve takdir akışı, kültürün sayısal ve görünür karşılığı.
Sizi görmeyen 100 kişi
Saha, mağaza ve üretimdeki çalışan yönetimi haberlerde okur. Town hall ve mobil erişimle aynı odada olmayanlara da doğrudan ulaşırsınız.
Karşılık gelen modüller
- Performans & OKR — Şirket hedefleri ve anahtar sonuçlar herkese açık, ilerleme güncel.
- Town Hall & Soru-Cevap — Dönemsel soru-cevap; sorular önceden toplanır, kimse atlanmaz.
- Anket & Nabız Ölçümü — eNPS ve nabız trendi; yönetim gündemine bağlanacak ölçüm.
- Sosyal & Takdir — Değerlere bağlı takdir; kültürün görünür akışı.
Ücretsiz araçlar
- İntranet olgunluk testi — İç iletişim ve intranet olgunluk testi: 10 soru, 4 seviye, en zayıf alanlar ve bir sonraki seviye için somut adımlar. Kayıt yok, sonuç paylaşılabilir.
- İntranet ROI hesaplayıcı — Çalışan devir maliyeti ve bilgi arama süresi üzerinden intranet / çalışan deneyimi yatırımının yıllık potansiyeli, ROI oranı ve geri ödeme süresi. Katsayılar düzenlenebilir.
Okumalık
- kurumsal intranet nedir
- intranet roi hesabi
- okr ve hedef yonetimi
- calisan bagliligi ve enps
- intranet secim rehberi
Sık sorulanlar
Kaç kişilik şirkette anlamlı olmaya başlar?
Genellikle 40-50 kişiden itibaren: 'herkes herkesi tanıyor' dönemi bittiğinde. Başlangıç planı 50 kullanıcıya kadar; küçük şirkette bile doküman merkezi ve talep akışı ilk günden iş görür.
Ekip gerçekten kullanır mı?
Kullanım, içeriğin orada olmasına bağlı: izin bakiyesi ve maaş bordrosu bağlantısı intranetteyse çalışan gelir. Bu yüzden ilk 90 gün planı 'her gün gerekli' içerikle başlar, sosyal modüller sonra açılır.
Maliyeti nasıl gerekçelendiririm?
ROI hesaplayıcı devir maliyeti ve bilgi arama süresi üzerinden bir model sunar; katsayılar sizin. Fiyat kullanıcı başına ve şeffaf, modül sayısına göre ek ücret yok.